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There is no failure, only feedback.

員工協助方案
(Employee Assistance Programs, EAPs)
藉由EAPs,預防並解決因組織或個人議題,
而導致員工生產力下降之變因,
使員工能以健康的身心狀態投入工作,
為企業提升競爭力,營造勞資雙贏關係。


員工協助方案(EAPs)種類

員工諮詢(個別/團體)
個人/工作議題協助

性格/職涯發展-規劃與建議
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身心靈健康福祉
(Well-Being)
員工協助方案-角色與職能
員工
- 
個人問題
 - 
組織適應
 - 
主管風格
 - 
人際相處
 
智御顧問
- 
問題釐清/協助
 - 
溝通媒介/橋樑
 - 
內部風險-評估
 - 
組織管理-回饋
 
公司
- 
尊重保密
 - 
接納差異
 - 
主動宣導
 - 
不影響績效/升遷
 
員工協助方案-效益與影響
員工
- 
提高工作動機
 - 
提升態度能力
 - 
增加生產量值
 
智御顧問
- 
外部資源導入
 - 
內部資源整合
 - 
企業共榮共盈
 
公司
- 
提升業績產能
 - 
減少勞資爭議
 - 
降低內部成本
 - 
永續經營發展
 


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