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There is no failure, only feedback.
員工協助方案
(Employee Assistance Programs, EAPs)
藉由EAPs，預防並解決因組織或個人議題，
而導致員工生產力下降之變因，
使員工能以健康的身心狀態投入工作，
為企業提升競爭力，營造勞資雙贏關係。
員工協助方案(EAPs)種類
員工諮商(個別/團體)
個人/工作議題協助
性格/職涯發展-規劃與建議
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身心靈健康福祉
(Well-Being)
員工協助方案-角色與職能
員工
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個人問題
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組織適應
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主管風格
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人際相處
智御顧問
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問題釐清/協助
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溝通媒介/橋樑
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內部風險-評估
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組織管理-回饋
公司
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尊重保密
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接納差異
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主動宣導
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不影響績效/升遷
員工協助方案-效益與影響
員工
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提高工作動機
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提升態度能力
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增加生產量值
智御顧問
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外部資源導入
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內部資源整合
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企業共榮共盈
公司
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提升業績產能
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減少勞資爭議
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降低內部成本
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永續經營發展
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