top of page

員工協助方案
(Employee Assistance Programs, EAPs)

藉由EAPs,預防並解決因組織或個人議題,

而導致員工生產力下降之變因,

使員工能以健康的身心狀態投入工作,

為企業提升競爭力,營造勞資雙贏關係

Slide6.jpg
EAPs-2.jpg

員工協助方案(EAPs)種類

IMG_8816.JPG

員工諮詢(個別/團體)

個人/工作議題協助

IMG_8316.jpg

性格/職涯發展-規劃與建議

IMG (3).JPG

身心靈健康福祉

(Well-Being)

員工協助方案-角色與職能

員工

  • 個人問題

  • 組織適應

  • 主管風格

  • 人際相處

智御顧問

  • 問題釐清/協助

  • 溝通媒介/橋樑

  • 內部風險-評估

  • 組織管理-回饋

公司

  • 尊重保密

  • 接納差異

  • 主動宣導

  • 不影響績效/升遷

員工協助方案-效益與影響

員工

  • 提高工作動機

  • 提升態度能力

  • 增加生產量值

智御顧問

  • 外部資源導入

  • 內部資源整合

  • 企業共榮共盈

公司

  • 提升業績產能

  • 減少勞資爭議

  • 降低內部成本

  • 永續經營發展

EAPs-3.jpg
EAPs-4.jpg
bottom of page