透過系統化的專業服務/規劃方案與資源， 以預防/解決因組織/個人議題而導致員工生產力下降之變因， 使員工能以健康的身心狀態投入工作，為企業提升競爭力，營造勞資雙贏關係。 員工協助方案種類： 1) 員工諮商(個別/團體)：個人/工作議題協助 2) 性格/職涯發展規劃與建議...